Você sabe o que é a cultura organizacional de uma empresa?
É importante entender do que se trata para criar um ambiente de trabalho saudável tanto para quem empreende como para colaboradores.
A Cultura Organizacional é uma ótima estratégia para as empreendedoras que buscam competitividade no mercado. A partir dela, é possível determinar como sua empresa se posicionará e se diferenciará. Além de fazer a diferença no desenvolvimento dos colaboradores.
Afinal, o que é a Cultura Organizacional?
A cultura organizacional é o conjunto de normas, comportamentos, valores, crenças, propósito e políticas que regem uma empresa.
Ela é a responsável por estabelecer os objetivos da empresa, a maneira como os negócios serão conduzidos e em como tratar os clientes e parceiros.
Dessa forma, deve vir acompanhada de outros aspectos das decisões da empresa, como direção, planejamento, controle, para que se possa melhor representar a organização. Ela é o DNA da empresa.
Ter uma Cultura Organizacional bem definida é ter valores, ideias e propósito do seu negócio bem estabelecidos, e isso é fundamental para que o negócio prospere, reforçando a ideia de que a teoria e a prática devem estar alinhadas.
É preciso manter essa estratégia presente no dia a dia de todos que fazem parte da empresa e isso é possível com ações simples, como na comunicação, por exemplo.
Desta forma, é possível disseminar a cultura da empresa e frisar a importância de que todos os envolvidos, além de informados, multipliquem os conceitos a fim de criar um ambiente de trabalho sinergético.
As empresas que têm seu DNA bem definido, divulgado e seguido por colaboradores podem encontrar novas maneiras de prosperar.
Quais os benefícios dessa construção?
A cultura de uma empresa repercute na percepção que as pessoas têm de uma empresa, o que significa atrair colaboradores que se identificam com essa construção.
Além de favorecer a independência dos colaboradores, que não precisam de explicações a todo momento sobre como conduzir os negócios e atividades, pois isso já faz parte do dia a dia.
Como resultado, os processos são mais dinâmicos, uma vez que cada um sabe como fazer a sua parte e o ambiente de trabalho fica melhor.
A consequência disso tudo é a satisfação do cliente porque uma corrente se forma: a cultura é positiva, colaboradores se sentem reconhecidos pelo seu trabalho e entregam um excelente serviço aos consumidores.
Fonte: http://sbef.com.br/2021/09/09/a-cultura-organizacional-da-sua-empresa-reflete-o-seu-dna/