As habilidades interpessoais são fundamentais em todas as áreas das nossas vidas. Todos os dias, estamos nos relacionando e aprendendo o que é mais crucial para mantermos essas relações de forma saudável.
Na carreira profissional, isso não é diferente! As habilidades interpessoais podem te ajudar a conseguir um emprego melhor, a ter aquela promoção que sempre sonhou e a crescer com mais velocidade e assertividade.
Neste post, você entenderá o que são habilidades interpessoais, quais são as mais valorizadas atualmente pelas empresas e o que precisa fazer para chegar lá.
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O que são habilidades interpessoais?
Habilidades interpessoais são comportamentos, atribuições, skills que melhoram o dia a dia das nossas relações.
Sem essas habilidades, é muito difícil trabalhar em equipe, garantir um ambiente seguro psicologicamente, onde todos são respeitados e que se desenvolvem continuamente.
Além disso, a necessidade do debate das habilidades interpessoais está cada vez mais evidente, já que o avanço da tecnologia fez com que o mercado se preocupasse, por muitos anos, apenas com o desenvolvimento das hard skills, ou habilidades técnicas de formação.
Hoje, sabemos que o equilíbrio entre habilidades técnicas e interpessoais precisa existir, e as organizações têm que estar alertas se quiserem construir ambientes de maior crescimento e menor turnover.
Por que habilidades interpessoais são importantes no mercado de trabalho?
Embora esse tema quase não seja tocado nas escolas, faculdades e universidades ao longo da nossa formação acadêmica, as habilidades interpessoais são pontes que nos conectam com nossos pares, líderes, clientes e parceiros no mercado de trabalho.
Dessa forma, dificilmente você crescerá sem olhar para elas. Dificilmente conseguirá uma promoção, um aumento de salário e uma boa convivência dentro de uma equipe multidisciplinar se não se comunicar bem, se não for resiliente ou criativa.
Portanto, nos próximos tópicos falaremos sobre essa habilidades e como cada uma delas pode te ajudar a ser uma mulher no comando!
Quais as habilidades interpessoais mais valorizadas pelas empresas?
Segundo o Fórum Econômico Mundial (FEM), em um relatório divulgado no começo de 2021, temos 15 habilidades interpessoais que precisam ser trabalhadas nas empresas até 2025:
1. Pensamento analítico e inovação
2. Aprendizagem ativa e estratégias de aprendizado
3. Resolução de problemas
4. Pensamento crítico
5. Criatividade
6. Liderança
7. Uso, monitoramento e controle de tecnologias
8. Programação
9. Resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade
10. Raciocínio lógico
11. Inteligência emocional
12. Experiência do usuário
13. Ser orientado a servir o cliente (foco no cliente)
14. Análise e avaliação de sistemas
15. Persuasão e negociação
Agora, a pergunta que fica é: o que precisamos fazer para termos essas habilidades?
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Como conseguir habilidades interpessoais e me destacar na carreira?
Em primeiro lugar, dificilmente você conseguirá ter todas essas habilidades interpessoais, principalmente em um curto período de tempo.
É preciso paciência e muito autoconhecimento para entender quais habilidades precisam ser trabalhadas com maior urgência. Por isso, entender o seu momento é essencial na hora de priorizar esse aprendizado.
Aqui na Mulheres no Comando, nós ajudamos mulheres dos quatro cantos do mundo a entenderem qual processo estão vivendo na carreira e como podem crescer exponencialmente, sendo líderes extraordinárias.
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